信道：“你打算怎么做？”

张俊道：“我还没有制订具体的细则，先和你通通气，你同意了，我才好放手施为。”

这一点令杨传信非常满意，说明张俊尊重他这个书记。

“好，那你看着办吧！我相信你能做好这件事。”

杨传信是个舍得放权的领导。

张俊刚来的时候，杨传信就给了他极大的自主权。

这也是张俊哪怕和骆知秋走得再近，也始终没有和杨传信闹翻脸的原因之一。

杨传信懂得怎么当好一个领导，那张俊自然也会给予他足够的敬意。

这才是一把手和三把手之间，最好的相处之道。

当天晚上，张俊回到家后，伏案加班，一边查询劳务市场管理的经验和方法，一边进行自己的创作。

结果他发现，这方面的有用信息非常稀少。

似乎大家都忽略了这个群体的存在，或者说不想管，也懒得去管他们。

相比起其他行业，社会上对劳工这个群体的关注，确实有点过少了。

张俊熬夜写出了一个初稿。

不过他并没有立马拿给杨传信等人审阅，而是再三斟酌，多次修改和润色。

为了更好的制定出符合现实的规则，张俊决定深入劳工群体，走进他们的生活当中，去了解他们，倾听他们的想法和意见。

陈南松还没有回来。

张俊也没有催他。

这天，张俊带着秘书和司机，轻车简从，前往梁宽他们所在的劳务人员集聚地。