，提高义军的战斗力。义军首领听了，觉得很有道理，但也提出了一些担忧，比如义军成员能否适应正规的训练方式，以及编制调整后可能出现的管理问题。

叶柒耐心地解释道：“首领，这些问题我也考虑过。我们可以先挑选出一些有潜力的成员，进行重点培养，让他们起到带头作用。同时，在训练过程中，我们可以根据义军的实际情况，适当调整训练方式，确保大家能够适应。至于管理问题，我们可以建立一套完善的管理制度，明确职责，赏罚分明。”

义军首领听了叶柒的解释，心中的疑虑逐渐消除。两人又商讨了一些其他细节，招安工作看似在有条不紊地推进。

商讨完招安细节后，叶柒在义军中挑选出了一些有潜力的成员。这些成员有的身手矫健，有的头脑灵活，叶柒相信，经过重点培养，他们将成为招安后军队的骨干力量。

然而，叶柒心里清楚，招安工作虽然看似顺利推进，但仍有一些小问题需要解决。比如部分义军成员对新的编制和训练方式还存在抵触情绪，需要进一步做思想工作。而且朝廷监察机构随时可能插手，一旦他们提出一些不合理的要求，将会给招安工作带来很大的阻碍。叶柒深知，自己必须尽快想出应对之策，才能确保招安工作顺利完成。