聊了几句，问他们安全培训怎么搞，有没有遇到过什么险情。老工人一开始很拘谨，见这个领导没架子，话也多了起来，抱怨说有时候赶工期，夜班照明不足，个别新来的工人安全意识差。

临走时，项目经理闻讯气喘吁吁地跑过来，一脸紧张。江辰没批评，只是把工人反映的照明问题告诉了他，说：“安全上的投入，省不得。晚上加班，尤其要保证光线充足，这是对工人负责。”项目经理连连称是。

回程的车里，江辰看着窗外。他知道，自己的名字，现在和“安全”这两个字紧紧绑在了一起。下面的人在看，上面的人也在看。他推动的这场“静悄悄的改变”，才刚刚开始。真正的考验，在于能否将这种压力转化为持续的动力，让“安全”二字从一个报告里的词汇，真正嵌入到每个环节、每个人的行动中去。这不是一场可以宣告胜利的战役，而是一场需要日日用功、久久为功的持久战。