取信度，实际上的权力和影响力，跟普通新员工也没多大区别。

“你就是嫉妒我！我不服，让领导来评评理，这根本就不是我焊的东西，不信我证明给你看！”

“领导，你们厂里有这种心思狭隘的小人，连一个技术比他好点儿的焊工都容不下，厂子还能有什么发展？”

高顽与老杨吵了起来，情绪激动，大有受了冤枉一定要证明清白的架势，不给他证明，他就大闹一场。

老杨额头沁着些冷汗，一开始高顽给人的印象就像是知识分子，非常好说话，老杨认为他最多只会小声争辩几句，领导可没那么多时间听他解释，又要当场证明什么的。

现在是午休时间，这不是浪费领导的私人时间吗？领导肯定不乐意，多半不会给他这种机会。

但高顽此时的表现远远超出他的预期，这小子此时简直就像个混不吝的，不是那种好欺负的老实人，不是随便几句话就可以糊弄过去的。

高顽叫嚣着，领导皱了皱眉头。

“好了，既然你不服，行，你当场焊给我看看，我就亲自来看看你连个焊工证都没有，能好到什么程度。”

领导抬抬手，示意旁人把焊枪给他。

领导发话，旁边一名焊工递上来一把焊枪，高顽瞟了他一眼，他注意到这焊工刚刚在将焊枪递上来前不动声色的调节了焊机参数，这些参数对焊接质量有着巨大的影响。

高顽没说话，接过焊枪，自己又去设置了一遍，重新从电源，到焊机，到参数，到手里的焊枪都重新检查了一遍。

他也是有些心累，只是找个焊工这种基层工作，没想到底层劳动者之间也有这么多心机与弯弯绕绕。

要是粗心一点，今天恐怕还真成笑话了。

得到了证明的机会，高顽便安静下来，沉着冷静，一丝不苟的检查了所有细节，在领导的注视下开始焊接。