她的是一张公司组织架构图，还a了夏又琴：作为人事部经理，公司人员信息没及时更新，罚款两百块，自己去罚款通知。

夏又琴一看工作群里的通知，肺都要气炸了，“她嚣张什么啊！

不就是爬上了傅今朝的床嘛！

没了傅今朝，她算什么东西啊！

还拿我开刀，她也配！”

一个同事赶紧劝道：“夏经理，您小声点，我刚看见她去隔壁财务部了。”

“她听见了能咋地，她还敢开除我不成！

她有那能耐吗？！

要真开除我，我可得拿几十万的赔偿金，我可不亏！

臭不要脸的狐狸精！

下贱的骚货！”

人事部和财务部之间就一墙之隔，门还大敞着，李焉知想不听见都难，夏又琴骂她的声音那叫一个响亮。

庞清欢见状，赶紧跑去关门，李焉知却赶忙拦住：“别关，让她骂去，别理她。

你把公司近一年的薪资成本，还有三年内的支出都拿给我看看。”

“好的，李总您稍等会儿。”

庞清欢麻溜地回到自己座位上，一通操作猛如虎，很快就把所有明细都整理到一个文档里了。

“李总，内容有点多，得有好几百页，要是打印出来，既费时间又浪费纸，要不您直接在我电脑上看吧。”

“成。”

庞清欢起身让座，李焉知坐下后，先看了看支出明显，“这支出，流程是咋走的呀？”

“先由负责人填写预支单，找各级领导签字，然后预支单交到财务室，财务打钱，活动结束后，再由负责人填费用支出单或者报销单，找各级领导签字后拿回财务室，财务室清账算总账。”

“那比如说总经理要办个活动，预算资金五百万，最高负责人也签字了，你们咋核实他到底有没有投五百万进去呢？”

“这核查的事不归我们管，要去查这些钱到底花哪儿去了，有没有真花出去，那得人事部或者总经办去查。”

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